3/01/2006
高攀
摘自：星洲日报／副刊／职场传真机·文∶牧童．2006/02/27
人望高处，水往低流，所以另谋高就也是人之常情。
人各有志，有人像浪子一样，不断的转换工作，不会停留在同一间公司太久。也有的人像忠臣一样，只留守在同一间公司至到退休为止，效忠一生。去或留，就只有两种人。
职场上有句名言∶“人才是留不住的，蠢才是踢不走的。”要留住一个人才并不容易，因为人才并不是那麽容易满足的。
满足，会使人留恋，然后就停留了，不再高攀。肯留守的人，就是满足的人。
许多人都在抱骑牛找马的心态在工作，当有更好更吸引的机会，就会选择跳槽，不断地找更好的工作。不满足的人只会不断追求。
什麽是更好的工作？薪酬更高？职位权力更高？福利津贴更高？发展个人能力的机会更高？
如果有一天当你真的找寻到你心目中最满意的工作，你会怎麽样？
你会再把自己的要求放高一些吗？再物色一份更高更好的工作？
还是你已经感到满足了，对不断转换工作环境的生活方式已经厌倦了，从一个浪子变成一个忠臣，停留守这间公司了。
对於不断在转换工作环境的人，他们都有一个特点，就是可以用过去的工作环境来作出比较，可以考量出目前的工作所带来的优势与缺陷。也有人因此而察觉世界上没有完善的工作环境。
假如你是个人才，公司不会亏待你，会亏待你的公司你也不会逗留太久；假如公司尽其能力也不能满足你，你选择另谋高就也是理所当然。但你也必须知道，可以欣赏你的才华和满足你的公司并不容易找到。
有慧眼识才的伯乐世间少见，有才华但永远不懂得满足的千里马却有不少，所以伯马与千里马是否有缘，进而“相知相守”，真是一个未知数。
人望高处，水往低流，所以另谋高就也是人之常情。
人各有志，有人像浪子一样，不断的转换工作，不会停留在同一间公司太久。也有的人像忠臣一样，只留守在同一间公司至到退休为止，效忠一生。去或留，就只有两种人。
职场上有句名言∶“人才是留不住的，蠢才是踢不走的。”要留住一个人才并不容易，因为人才并不是那麽容易满足的。
满足，会使人留恋，然后就停留了，不再高攀。肯留守的人，就是满足的人。
许多人都在抱骑牛找马的心态在工作，当有更好更吸引的机会，就会选择跳槽，不断地找更好的工作。不满足的人只会不断追求。
什麽是更好的工作？薪酬更高？职位权力更高？福利津贴更高？发展个人能力的机会更高？
如果有一天当你真的找寻到你心目中最满意的工作，你会怎麽样？
你会再把自己的要求放高一些吗？再物色一份更高更好的工作？
还是你已经感到满足了，对不断转换工作环境的生活方式已经厌倦了，从一个浪子变成一个忠臣，停留守这间公司了。
对於不断在转换工作环境的人，他们都有一个特点，就是可以用过去的工作环境来作出比较，可以考量出目前的工作所带来的优势与缺陷。也有人因此而察觉世界上没有完善的工作环境。
假如你是个人才，公司不会亏待你，会亏待你的公司你也不会逗留太久；假如公司尽其能力也不能满足你，你选择另谋高就也是理所当然。但你也必须知道，可以欣赏你的才华和满足你的公司并不容易找到。
有慧眼识才的伯乐世间少见，有才华但永远不懂得满足的千里马却有不少，所以伯马与千里马是否有缘，进而“相知相守”，真是一个未知数。
# posted by 幽子 : 22:13
